거창군 지역농협에서 근무하던 k 직원이 3년간 상사의 지속적인 갑질과 직장 내 괴롭힘에 시달리다 끝내 감사계에 고발장을 제출했다. 피해자는 성추행 사건 징계 중이던 가해자로부터 업무 외 시간까지 이어진 부당한 지시에 고통받았다고 호소했다.
피해자, 3년간 지속된 괴롭힘에 감사 고발
경남 거창군에 위치한 a지역 농협 k 직원은 2017년부터 2020년까지 a 상무와 근무하며 지속적인 괴롭힘을 당했다고 주장했다. k 씨는 최근 자신의 고통을 더 이상 참을 수 없어 감사계에 고발장을 제출했다.
k 씨는 특히 a 상무가 성추행 사건으로 징계 중이던 기간에도 타 지점에서 자신에게 지속적으로 업무를 지시하며 압박했다고 밝혔다. 보험 관련 업무를 수행하며 겪은 심리적, 신체적 고통은 이루 말할 수 없었다고 호소했다.
업무 외 시간에도 이어진 압박과 스트레스
본지와 통화한 피해자 k씨는 "근무 시간 외에도 a 상무로부터 끊임없는 연락을 받으며 심각한 스트레스에 시달렸다."며 또한 "동료 직원 6명이 피해 사실에 대해 증언했으며, 최소 10명이 k 씨가 괴롭힘을 당하는 장면을 목격했다."고 밝혔다.
이어 k 씨는 "a 상무는 평소에도 폭언과 욕설을 일삼으며 부당한 업무 지시를 내렸다"며 "이 같은 행동이 지속되며 극심한 정신적 고통을 겪었다"고 말했다.
“징계 가능성 낮아”… 피해자, 감사와 경찰에도 호소
현재a 상무는 복직한 상태다. 지역사회에서는 “상사가 지시한 것을 거부하지 않았으니 강제성은 없다”는 이유로 징계 가능성이 낮다는 의견이 나오고 있다.
본지에 통화한 제보자 k씨에 의하면 감사 과정에서도 가해자가 피해자인 듯 대우받았다고 주장했다. 경찰 신고는 직장 내 괴롭힘이 아닌 다른 사안으로 처리되었다고 한다. 한편, 진행 과정 중 a 상무가 남편에게 사과 전화를 걸어와 사건 해결의 공정성에 의문을 제기하는 목소리도 나오고 있다.
“피해자 외에도 괴롭힘 피해 사례 다수”
농협 내에서 a 상무의 갑질과 괴롭힘은 k씨 외에도 여러 직원들이 겪은 공통된 문제라는 증언이 잇따르고 있다. 그러나 피해자들은 대부분 고발 대신 쉬쉬하며 넘어가는 분위기라고 전해졌다.
지역 농협의 관행적 조직 문화가 피해자의 고통을 외면하고 있다는 비판이 제기되며, 이번 사건이 어떤 결말을 맺을지 주목되고 있다.
농협 측과 감사기관의 대응은 피해자에게 가혹하다는 여론이 확산되고 있다. 지역 농협의 구조적 문제와 직장 내 괴롭힘에 대한 사회적 경각심이 필요한 시점이다.